Informacje - Praca

Jak zorganizować szkolenie hr?

Dostałeś od szefa zadanie zorganizowania w swojej firmie szkolenie HR? To wcale niełatwe zadanie. Zwykle jest ono organizowane dla grupy kilku czy kilkunastu osób z Twojej pracy, więc musisz zrobić wszystko, aby było udane oraz posiadało wysoką wartość merytoryczną. W końcu z przypadku braku efektów Twój szef nie będzie zadowolony. Jak więc zorganizować dobre szkolenie HR?

Zapoznaj się dokładnie z oczekiwaniami i tematyką

Przed organizacją szkolenia HR czy też szkolenia kadry i płace przede wszystkim zapoznaj się z opinią kolegów i koleżanek. To właśnie oni najlepiej wiedzą z czym chcą się zapoznać i co sprawia im największe problemy. Możesz to zrobić osobiście - po prostu z nimi porozmawiaj. Drugim i zazwyczaj lepszym sposobem jest jednak ankieta - dużo osób ma problemy, aby porozmawiać w cztery oczy na temat tego, czego nie umieją, a anonimowość zapewni im swobodę wypowiedzi. Kiedy już zbierzesz materiał, przeanalizuj go i w podpunktach wypisz najważniejsze zagadnienia.

Szkolenie na własną rękę czy organizowane przez specjalistyczną firmę?

Krokiem drugim jest wybór kto przeprowadzi szkolenie HR. Możesz to zrobić na własną rękę - znaleźć szkoleniowca, omówić z nim zakres materiału oraz przygotować własną lub wynająć zewnętrzną salę konferencyjną. Dobrze, abyś zadbał również o catering - podczas długich wykładów kawa i obiad są niezbędne. Niepodważalną zaletą takiego rozwiązania jest cena - na pewno będzie ona mniejsza niż przy zatrudnianiu obcego przedsiębiorstwa.

Z drugiej strony, jeżeli nie masz zbyt wiele czasu na osobiste zaangażowanie w organizację, to możesz zlecić przygotowanie szkolenia specjalistycznej firmie, która wszystkiego dopilnuje. Zaletą takiego rozwiązania jest to, że dobra firma szkoleniowa współpracuje ze świetnymi trenerami, dla których szkolenia z kadr i płac czy HR to chleb powszedni. Mają oni takie doświadczenie, że radzą sobie nawet z najbardziej odpornymi na wiedzę. Kurs może odbywać się w siedzibie Twojej firmy, bądź też w firmie szkoleniowej - w tym drugim wypadku do ustalenia pozostaje jeszcze kwestia cateringu. Szkolenie zewnętrzne zazwyczaj jest droższe, jednak poprzez wybór odpowiedniej firmy szkoleniowej możemy być pewni, że będzie ono owocne.

W obydwu przypadkach konieczne jest spotkanie się z trenerem i przedstawienie zagadnień jakie byś chciał poruszyć na szkoleniu. Musicie też spisać odpowiednią umowę, aby nie okazało się, że szkolenie nie wniosło żadnych treści merytorycznych.

Co na koniec?

Ostatnią sprawą, o jaką warto zadbać, jest zmierzenie efektów pracy oraz sprawozdanie złożone na ręce kierownika. Tu również możesz posłużyć się ankietą wśród kursantów - z chęcią powiedzą czy kurs im się przydał, czy szkolenie było ciekawe i czy chcą zaplanować kolejne edycje. Jeżeli tak, to zapytaj jakie.

Organizacja szkolenia dla kolegów z przedsiębiorstwa wydaje się być sporym wyzwaniem, ale pod warunkiem odpowiedniego zaangażowania i poświęcenia odrobiny czasu na znalezienie dobrych rozwiązań, wcale nie jest taką trudną rzeczą. Wystarczy wsłuchać się w potrzeby ludzkie i je zrealizować. Dzięki odpowiedniemu szkoleniu skorzystają nie tylko pracownicy, ale i całe przedsiębiorstwo.



    Data: 2016-07-19
R E K L A M A



Komentarze nie są moderowane - widzisz treści niezgodne z prawem lub nieobyczajne zgłoś ten fakt administracji serwisu.

Najnowsze informacje

Jak nawozić iglaki?
Oto kilka przydatnych rad dotyczących nawożenia i pielęgnowania, tak często występujących w naszych ogrodach, roślin iglastych. więcej »
Kilka faktów o zegarkach
Przymierzasz się do zakupu zegarka dla siebie? A może dla swojej drugiej połówki? Zobacz, co powinieneś wiedzieć, zanim dokonasz zakupu. więcej »
Zalety i wady współpracy z biurem rachunkowym
Dobrze prowadzona księgowość to bez wątpienia jeden z najważniejszych aspektów umożliwiających sprawne funkcjonowanie firmy. Część przedsiębiorców zatrudnia w tym celu księgową (lub nawet cały zespół księgowych), część decyduje się samodzielnie zajmować się finansami firmy – dotyczy to przede wszystkim właścicieli jednoosobowych i małych działalności gospodarczych. Niektórzy korzystają natomiast z usług biura rachunkowego, delegując w ten sposób część obowiązków na zewnętrzną firmę. Jakie są zalety i wady takiego rozwiązania? więcej »

Polecamy produkty