Informacje - Praca

Pracownicy tymczasowi w Niemczech. Nowe przepisy - kto zyska, a kto straci?

Niemiecka minister pracy Andrea Nahles od dwóch lat opracowuje ustawę, której celem jest uporządkowanie niemieckiego rynku pracy. Planowane wejście nowych przepisów w życie to początek 2017 r. Dla polskich pracowników i pracodawców istotne są nowe uregulowania dotyczące pracowników tymczasowych.

Niemiecka minister pracy Andrea Nahles od dwóch lat opracowuje ustawę, której celem jest uporządkowanie niemieckiego rynku pracy. Planowane wejście nowych przepisów w życie to początek 2017 r. Dla polskich pracowników i pracodawców istotne są nowe uregulowania dotyczące pracowników tymczasowych. W czasach rządów Gerharda Schroedera w niemieckim prawie pojawił się zapis umożliwiający niemieckim pracodawcom tańsze zatrudnianie zagranicznych pracowników tymczasowych. Pracodawca nie miał obowiązku udzielenia pracownikom tymczasowym tych samych warunków pracy, świadczeń i poziomu wynagrodzeń co etatowym pracownikom niemieckim. Dodatkowo umowy tymczasowe z zagranicznymi pracownikami objęte były preferencjami podatkowymi. Taki stan rzeczy sprzyjał otwartości niemieckiego rynku pracy. Skrzętnie wykorzystały to polskie firmy delegujące naszych obywateli do pracy zagranicą. Co roku z tej formuły zatrudnienia korzysta ok. 230 tyś. osób. Najwięcej z nich ok. 100 tyś. podejmuje pracę tymczasową bezpośrednio za naszą zachodnią granicą. Natomiast w samych Niemczech, według danych Instytutu Zatrudnienia Transgranicznego, jako pracownicy tymczasowi zatrudnionych jest nawet 8 mln osób.

 

Nowe prawo m.in. doprecyzowuje umowy cywilnoprawne Werkvertrag (dzieło) i Dienstleistungsvertrag (zlecenie), redukując możliwość ich nadużywania. Wykonywana praca faktycznie musi mieć charakter dzieła lub zlecenia. Dodatkowo ograniczono możliwość pracy tymczasowej w czasie: do 18 miesięcy. Nowe regulacje, jeśli wejdą w życie, wywrą z pewnością pozytywny wpływ na sytuację pracowników tymczasowych. Nieetatowcy zyskają w szczególności finansowo. Pracodawca zostanie zobowiązany do utrzymania tego samego poziomu wynagrodzeń na etacie, jaki i czasowym zatrudnieniu. Nowe przepisy uderzą także w polskie firmy delegujące, których oferta w oczach niemieckich pracodawców nie będzie już tak atrakcyjna. Dodatkowo nowe prawo, zamierza wesprzeć rodzime agencje pracy tymczasowej, przyznając im dziewięciomiesięczne okresy przejściowe. W praktyce oznacza to, jeszcze większą deprecjację oferty polskich firm. Dla niemieckich pracodawców pracownik-Polak zatrudniony z niemieckiej agencji będzie tańszy niż ten delegowany przez polskie firmy.

Patron artykułu: www.praca.eu



    Data: 2016-03-24
R E K L A M A



Komentarze nie są moderowane - widzisz treści niezgodne z prawem lub nieobyczajne zgłoś ten fakt administracji serwisu.

Najnowsze informacje

Oblicz ubezpieczenie samochodu – co jest brane pod uwagę?
Ostatnie podwyżki cen OC powodują, że coraz więcej z nas szuka sposobów na obniżenie opłat za składki ubezpieczenia. Zanim jednak zaczniemy szukać zniżek, sprawdźmy, jakie czynniki po stronie kierowcy i jego pojazdu wpływają na koszt polisy. Zobacz, co ma znaczenie dla ubezpieczycieli, i oblicz ubezpieczenie samochodu, znając ich oczekiwania. więcej »
Tendencje sektora pożyczek pozabankowych
Z roku na rok sektor pożyczek pozabankowych rośnie. Wzrasta wartość udzielanych środków finansowych, jak również liczba klientów instytucji finansowych. Tendencję tą potwierdzają badania przedstawione na Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych, a specjaliści zwracają uwagę, że w najbliższym czasie będzie się ona utrzymywać. Z czego wynika tak intensywny rozwój sektora pozabankowego i pożyczki chwilówki? więcej »
Styl industrialny
Styl industrialny jest dzisiaj niewątpliwie jednym z wiodących trendów aranżacji wnętrz. Do niedawna kojarzony był przede wszystkim z loftami, czyli pomieszczeniami przemysłowymi adaptowanymi na mieszkania, pracownie artystyczne lub biura. Dzisiaj industrialny wystrój wnętrz spotkać można także w „normalnych” mieszkaniach i domach, i co ciekawe, nie tylko w kojarzonych z przemysłem dużych miastach, ale coraz częściej również w małych miejscowościach. więcej »

Polecamy produkty