Informacje - Porady

Raport o zarobkach kobiet

U progu swej kariery zawodowej pani Kowalska - jako asystentka - zarabiała 1590zł brutto. Potem, jako specjalistka z kilkunastoletnim stażem otrzymywała 2636zł miesięcznie. Kariera jej męża przebiegała podobnie (awansował w tych samych momentach, co ona), jednak już jego pierwsza pensja była o 12% wyższa od pensji pani Kowalskiej. Po kilkunastu latach pracy różnica pogłębiła się i szybciej awansujący Kowalski zarabia o 40% więcej niż jego żona.

Niemłodzi już Kowalscy zachwalają każdą ze swych trzech córek. Najmłodsza tuż po zawodówce znalazła pracę i zarabia teraz 1500zł brutto miesięcznie. Starsza zdała maturę i właśnie zaczęła studia - dzięki temu zarabia o jedną trzecią więcej niż jej młodsza siostra. Najstarsza z córek zaraz po studiach zrobiła studia podyplomowe i obecnie myśli o pogodzeniu studiów doktoranckich z pracą, w której zarabia 3000zł miesięcznie.

Koleżanki pani Kowalskiej, zatrudnione na niesamodzielnym stanowisku w charakterze asystentki lub referentki, mogą liczyć na 1857zł na miesiąc. O jedną czwartą więcej zarabiają panie na stanowiskach samodzielnych, a o ponad 50% osoby pełniące funkcję menedżera niewielkiego zespołu. Panie na stanowiskach menedżerów ?redniego szczebla otrzymują ?rednio 4183zł miesięcznie, a członkinie zarządu ? 5432zł. Panie prezes zarabiają ?rednio ?tylko? 5075zł. Paradoksalnie mniej niż członkinie zarządu. Nie ma w tym jednak nic dziwnego. Funkcje członków zarządu istnieją tylko w dużych firmach, gdzie generalnie zarobki są wysokie. W małych firmach jest jedynie prezes. I to wła?nie zarobki pań z mniejszych firm ? gdzie płaci się mniej ? zaniżają ?rednią.

W niemal wszystkich działach firmy kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni. W administracji panie zarabiają 1977zł, a ich koledzy 2189zł; w dziale personalnym panie otrzymują 2469zł wypłaty, a panowie aż o 400zł więcej. Kobiety w dziale handlu i sprzedaży zarabiają 2219zł, mężczyźni - 2688zł; księgowe zarabiają 2416zł, a księgowi 2995 zł. Największe różnice widać w dziale finansów, gdzie panie zarabiają 2838zł, a panowie - 3833zł. Jedynie dział public relations to domena pań: zarabiają one 3329zł, a ich koledzy - 2899zł.

Różnice zarobków widać też u pań i panów pracujących w wolnych zawodach. Farmaceutka zarabia 2748zł, a jej kolega z apteki 3497zł; nauczycielka 1713zł - jej kolega 2053zł. Prowadząca szkolenia przyjaciółka Kowalskiej zarabia 2886zł, a jej mąż, też trener, 3587zł; znajoma urzędniczka 1999zł, a jej kolega 2442zł. Tylko zaprzyjaźnione małżeństwo prawników jest bliskie finansowego równouprawnienia: ona - 3477zł, on - 3495zł. I tylko jedna koleżanka Kowalskiej, zawodowo uprawiająca sport, zarabia więcej od swego kolegi z zawodowego klubu: jego wypłata to 2442zł, jej - aż 4600zł miesięcznie.

Wielkość firmy słabo wpływa na wysokość wynagrodzenia pracujących w nich pań: pracownice dużych firm zarabiają około 500zł więcej niż koleżanki z mniejszych firm. Podobna zależność zachodzi między firmami państwowymi i prywatnymi, które wypłacają swym pracownikom średnio 500zł więcej. Różnica jest duża tylko w jednym przypadku: kobiety w firmach polskich zarabiają średnio 2105zł, a w firmach zagranicznych ponad 3200zł miesięcznie.

Jak wynika z badań, pani Kowalska ma skromniejsze od męża marzenia o podwyżce. Gdy Kowalski wzdycha czasem: "Ech, gdyby tak zarabiać dwukrotnie więcej", Kowalska od razu dodaje: "Mnie wystarczyłoby 70% podwyżki".

Aby otrzymać pełną wersję raportu z tabelami, należy skontaktować się z Rafałem Szczepanikiem, pisząc na adres rafal@pracuj.pl lub dzwoniąc pod numer 0-602 623 005.

Źródło - Pracuj.pl

    Data: 2003-10-21
R E K L A M A



Komentarze nie są moderowane - widzisz treści niezgodne z prawem lub nieobyczajne zgłoś ten fakt administracji serwisu.

Najnowsze informacje

Wybieramy praktyczne i wygodne ławki ogrodowe
Ławka do ogrodu powinna być wygodna, praktyczna i trwała. W artykule przedstawiamy różne jej rodzaje i materiały. Zobaczmy, jaki mebel wybrać, aby czas spędzany na świeżym powietrzu był relaksujący dla całej rodziny. więcej »
Dlaczego powinniśmy kochać hotele?
Każdy z nas potrzebuje czasem odpocząć. Żyjemy w biegu, ale co jakiś czas przychodzi moment, kiedy warto nabrać sił do podejmowania nowych wyzwań. Idealnym miejscem do relaksu i regeneracji są hotele. W ich ofercie znajdziemy komfortowe miejsca do spania, wysoki poziom obsługi oraz dostęp do dodatkowych atrakcji. Niezależnie od tego, czy wybieramy hotel na pojezierzu, czy spa w górach, mamy pewność, że będzie to czas, który poświęcimy sobie. Przedstawiamy poniżej kilka argumentów, dlaczego powinniśmy kochać hotele. więcej »
Polisa turystyczna, czyli poczucie bezpieczeństwa podczas podróży zagranicznej
Na urlopie, wakacjach, aktywnych feriach zimowych przede wszystkim chcemy się odprężyć i odpocząć. Z pewnością relaks dopełnić może właściwie dobrana polisa ubezpieczeniowa. Warto mieć przecież gwarancję, że na wypadek nieszczęśliwego wypadku lub niefortunnego zdarzenia towarzystwo ubezpieczeniowe pokryje niespodziewane koszty. więcej »

Polecamy produkty