Informacje - Praca

Jak pozyskać i zatrzymać w firmie dobrego pracownika

W jaki sposób pozyskać i zatrzymać w przedsiębiorstwie najlepiej wykwalifikowany i doświadczony personel bez nadmiernego zwiększenia wynagrodzeń?

Coraz więcej firm ma ogromne problemy ze znalezieniem pracowników. Dotyka to już nie tylko przedsiębiorstw, w których pracują inżynierowie i najlepsi specjaliści w wąskich dziedzinach, lecz także firmy zatrudniające pracowników fizycznych. Dlatego szefowie przedsiębiorstw i firm usługowych potrzebują coraz bardziej skutecznych metod poszukiwania najlepszych kandydatów na rynku i coraz bardziej cenią sobie własnych pracowników, którzy wykazują się dobrą pracą i osiągnięciami. W pierwszym przypadku firmy sięgają po metody z zakresu rekrutacji bezpośredniej, w drugim - myślą jak zapewnić pracownikom jak najkorzystniejsze warunki pracy. Chcą sprawić by mogli się rozwijać, a ich zadowolenie z wykonywanej pracy nieustannie rosło. Najbardziej obiecujące i poszukiwane są te rozwiązania, które sprawiają, że pracownik jest lojalny, i nie obciąża firmy kosztami szukania nowego niedoświadczonego „specjalisty” z powodu jego utraty.

Rekrutację bezpośrednią stosuje się w dziejszych czasch nie tylko przy poszukiwaniu menadżerów i specjalistów. Coraz częściej firmy decydują się na tą metodę również w odniesieniu do pracowników średniego i niskiego szczebla. Szczególnie widać tą tendencje w odniesieniu do firm, które oferują remonty mieszkań. Pomysł wyjątkowo skuteczny, ponieważ polega na dotarciu do ściśle określonej i sprecyzowanej grupy docelowej. Daje możliwość zatrudnienia osoby wyśmienicie wpisującej się w profil poszukiwań firmy. Obecnie możemy zaobserwować spadek skuteczności podstawowych narzędzi stosowanych w rekrutacji tradycyjnej, takich jak ogłoszenia prasowe i internetowe.

Gdy pracodawcy uda się pozyskać nowego wartościowego pracownika, pojawia się inny problem – jak go zatrzymać na dłużej i sprawić, by nie kusiły go inne równie atrakcyjne propozycje. Pierwszą metodą jest zapewnienie swoim pracownikom dodatkowych świadczeń w postaci pakietu ubezpieczeń oraz bezpłatnej opieki zdrowotnej. Kolejną metodą na pozyskanie fachowców z doświadczeniem i uprawnieniami są dodatkowe szkolenia. są Wpływają one na wzrost zadowolenia pracownika – czuje, że się rozwija i wykorzystuje swoje możliwości. Jest to dla niego znak, że jest szanowany w firmie i szefostwu na nim zależy

Problemy z pozyskaniem i utrzymaniem wartościowych pracowników wpłynął również na zmianę myślenia o miejscach pracy, w których pracownicy spędzają większą część dnia. Polscy przedsiębiorcy wiedzą, że pracownicy biurowi coraz większą uwagę przywiązują do warunków, w jakich pracują. To, czy biuro jest jasne i przestrzenne ma ogromne znaczenie. Rekruci zwracają uwagę też na to czy można liczyć na duże biurko, wygodne meble, czy będzie można zjeść posiłek w biurze, czy pomieszczenia są klimatyzowane. Ogromną rolę odgrywa także lokalizacja biura. Czas poświęcony na dojazd do pracy zaczyna być jednym z najważniejszych decyzji jej wyboru. Pracodawcy zdają sobie sprawę ze zmieniających się potrzeb i z coraz większą uwagą i wysiłkiem wybierają starannie biura na swoje siedziby.

---
remonty Wrocław

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

    Data: 2010-12-31

Komentarze nie są moderowane - widzisz treści niezgodne z prawem lub nieobyczajne zgłoś ten fakt administracji serwisu.

Najnowsze informacje

Idealna bateria łazienkowa – jak wybrać?

Idealna bateria łazienkowa – jak wybrać?

Łazienka wcale nie musi być nudna. Czasy, w którym wszystkie dodatki oraz artykuły sanitarne były takie same, już dawno minęły. Obecnie łazienka traktowana jest jako pomieszczenie, które także może zadziwić swoim niecodziennym wyglądem oraz przede wszystkim – elegancją. By tak się stało warto dobrać odpowiednie baterie – prysznicową, umywalkową czy bidetową. Pamiętajmy jednak, że muszą być to także produkty niezawodne, dobrej jakości. Jak zatem wybrać najlepszą baterię łazienkową? Oto kilka porad.
Idealny projekt domu dla Twojej rodziny

Idealny projekt domu dla Twojej rodziny

Myślisz o budowie domu jednorodzinnego? To poważne przedsięwzięcie realizowane raz w życiu. Co zrobić, by wymarzony dom spełniał oczekiwania rodziny również za 10 czy 20 lat? Jakie czynniki wziąć pod uwagę, by dom był komfortowym i bezpiecznym miejscem dla wszystkich członków rodziny?

Polecamy produkty