Informacje - Praca

Jak pozyskać i zatrzymać w firmie dobrego pracownika

W jaki sposób pozyskać i zatrzymać w przedsiębiorstwie najlepiej wykwalifikowany i doświadczony personel bez nadmiernego zwiększenia wynagrodzeń?

Coraz więcej firm ma ogromne problemy ze znalezieniem pracowników. Dotyka to już nie tylko przedsiębiorstw, w których pracują inżynierowie i najlepsi specjaliści w wąskich dziedzinach, lecz także firmy zatrudniające pracowników fizycznych. Dlatego szefowie przedsiębiorstw i firm usługowych potrzebują coraz bardziej skutecznych metod poszukiwania najlepszych kandydatów na rynku i coraz bardziej cenią sobie własnych pracowników, którzy wykazują się dobrą pracą i osiągnięciami. W pierwszym przypadku firmy sięgają po metody z zakresu rekrutacji bezpośredniej, w drugim - myślą jak zapewnić pracownikom jak najkorzystniejsze warunki pracy. Chcą sprawić by mogli się rozwijać, a ich zadowolenie z wykonywanej pracy nieustannie rosło. Najbardziej obiecujące i poszukiwane są te rozwiązania, które sprawiają, że pracownik jest lojalny, i nie obciąża firmy kosztami szukania nowego niedoświadczonego „specjalisty” z powodu jego utraty.

Rekrutację bezpośrednią stosuje się w dziejszych czasch nie tylko przy poszukiwaniu menadżerów i specjalistów. Coraz częściej firmy decydują się na tą metodę również w odniesieniu do pracowników średniego i niskiego szczebla. Szczególnie widać tą tendencje w odniesieniu do firm, które oferują remonty mieszkań. Pomysł wyjątkowo skuteczny, ponieważ polega na dotarciu do ściśle określonej i sprecyzowanej grupy docelowej. Daje możliwość zatrudnienia osoby wyśmienicie wpisującej się w profil poszukiwań firmy. Obecnie możemy zaobserwować spadek skuteczności podstawowych narzędzi stosowanych w rekrutacji tradycyjnej, takich jak ogłoszenia prasowe i internetowe.

Gdy pracodawcy uda się pozyskać nowego wartościowego pracownika, pojawia się inny problem – jak go zatrzymać na dłużej i sprawić, by nie kusiły go inne równie atrakcyjne propozycje. Pierwszą metodą jest zapewnienie swoim pracownikom dodatkowych świadczeń w postaci pakietu ubezpieczeń oraz bezpłatnej opieki zdrowotnej. Kolejną metodą na pozyskanie fachowców z doświadczeniem i uprawnieniami są dodatkowe szkolenia. są Wpływają one na wzrost zadowolenia pracownika – czuje, że się rozwija i wykorzystuje swoje możliwości. Jest to dla niego znak, że jest szanowany w firmie i szefostwu na nim zależy

Problemy z pozyskaniem i utrzymaniem wartościowych pracowników wpłynął również na zmianę myślenia o miejscach pracy, w których pracownicy spędzają większą część dnia. Polscy przedsiębiorcy wiedzą, że pracownicy biurowi coraz większą uwagę przywiązują do warunków, w jakich pracują. To, czy biuro jest jasne i przestrzenne ma ogromne znaczenie. Rekruci zwracają uwagę też na to czy można liczyć na duże biurko, wygodne meble, czy będzie można zjeść posiłek w biurze, czy pomieszczenia są klimatyzowane. Ogromną rolę odgrywa także lokalizacja biura. Czas poświęcony na dojazd do pracy zaczyna być jednym z najważniejszych decyzji jej wyboru. Pracodawcy zdają sobie sprawę ze zmieniających się potrzeb i z coraz większą uwagą i wysiłkiem wybierają starannie biura na swoje siedziby.

---
remonty Wrocław

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

    Data: 2010-12-31
R E K L A M A



Komentarze nie są moderowane - widzisz treści niezgodne z prawem lub nieobyczajne zgłoś ten fakt administracji serwisu.

Najnowsze informacje

Laser frakcyjny CO2 - sposób na widoczne odmłodzenie skóry

Laser frakcyjny CO2 - sposób na widoczne odmłodzenie skóry

Zabieg medycyny estetycznej wykorzystujący laser frakcyjny CO2 jest w pełni bezpiecznym oraz satysfakcjonującym zabiegiem odmładzającym skórę, którego pierwsze efekty zauważyć można już po pierwszej sesji naświetlania. Jak przebiega proces laseroterapii frakcyjnej? Jakie są wskazania do przeprowadzenia zabiegów tego typu?
Ponad 20 towarzystw - które wybrać?

Ponad 20 towarzystw - które wybrać?

W Polsce działa kilkadziesiąt towarzystw ubezpieczeniowych, z których większość oferuje polisy komunikacyjne OC. Szeroki wybór, silna konkurencja i duża liczba klientów powodują, że znalezienie najlepszej oferty dopasowanej do Twoich indywidualnych kryteriów może sprawiać niemałe trudności. Dowiedz się, jak ułatwić sobie poszukiwanie OC.
Czy konsolidacja kredytów się opłaca?

Czy konsolidacja kredytów się opłaca?

Kredyt to taki gość, którego wolimy nie oglądać zbyt często. Gdy jednak zaczyna pukać do drzwi kilka razy w miesiącu, robi się nerwowo – kredyt za mieszkanie, rata za samochód, nowe meble w kuchni…W nawale codziennych obowiązków ciężko czasem pamiętać o spłacie kilku lub nawet kilkunastu zobowiązań. Połączenie wielu zobowiązań w jedno pozwala ograniczyć wizyty niechcianych gości.

Polecamy produkty