Informacje - Praca

Kiedy mamy prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego?

Z takiego urlopu możemy skorzystać w całości lub tez podzielić go na części, z tym, że conajmniej jedna jego część powinna trwać przynajmniej 14 dni. Co ciekawe nie możemy zrezygnować z tego uprawnienia w żadnym przypadku.

Pierwszy urlop. Podejmując pracę po raz pierwszy, nabywamy prawo do 1/12 urlopu po przepracowaniu każdego miesiąca. Jesli po przepracowaniu jednego roku mamy prawo do 20 dni urlopu, to po przepracowaniu dwóch miesięcy nabędziemy prawo do 4 dni wolnych, po pół roku- 10 dni itd.

Do jakiego urlopu mamy prawo? Zgodnie z przepisami kodeksu pracy urlop wypoczynkowy wynosi:
- 20 dni, jeśli jesteśmy zatrudnieni krócej niż 10 lat
- 26 dni, jeżeli pracujemy dłużej niż 10 lat.
Gdy jesteśmy zatrudnieni na niepełnym etacie, nasz wymiar urlopu jest proporcjonalny do wymiaru czasu naszej pracy. Pamiętajmy, że do urlopu wlicza się tylko dni robocze!
Warto wiedzieć, ze jeśli jesteśmy pracownikami sezonowymi mamy takie samo prawo do urlopu wypoczynkowego jak osoby zatrudnione etatowo.

Od czego zależy długość urlopu. Oczywiście od ogólnego stażu naszej pracy. To znaczy, że do tego, który mamy u obecnego pracodawcy doliczamy okresy poprzedniego zatrudnienia.
Do stażu uprawniajacego do urlopu wliczamy takze lata nauki w szkole, ale nie więcej niz:
- 3 lata - za naukę w zasadniczej lub innej równorzędnej szkole zawodowej,
- 4 lata - za naukę w średniej szkole ogólnokształcącej,
- 5 lat - za średnią szkołe zawodową,
- 6 lat za szkołę policealną,
- 8 lat za ukończenie szkoły wyższej.
Termin rozpoczęcia urlopu może ulec zmianie. Większość firm układa plany urlopowe, prosząc pracowników by ustalili, w jakich miesiącach chcą skorzystać z wolnych dni. Oczywiście jest możliwość późniejszej zmiany podanego przez nas terminu. Jednak musimy złożyć wniosek umotywowany waznymi przyczynami, lub też pracodawca może dokonac zmiany terminu jesli uzna, że nasza nieobecność w danym czasie zakłóciłaby tok pracy w firmie.

Odwołanie z urlopu. Może się zdarzyć, że szef niespodziewanie wezwie nas z urlopu do pracy. Ma do tego prawo, tylko wtedy, gdy nasza obecność w firmie jest niezbędna, bo wydarzyło się coś czego nie można było przewidzieć wcześniej.

Dopłata do wypoczynku. Jeśli w naszym zakładzie pracy istanieje fundusz socjalny, możemy ubiegać się o dofinansowanie do urlopu. Aby z niego skorzystać powinniśmy wziąć urlop wypoczynkowy w wymiarze conajmniej 14 dni. Wysokość dofinansowania jest uznaniowa, ustalona w regulaminie funduszy i zwykle zależy od wysokości dochodów w rodzinie. W firmach, w których nie ma takich funduszy, pracodawca powinien wypłacić tzw. świadczenia urlopowe. Należy się ono każdemu pracownikowi raz w roku, pod warunkiem, że korzysta z urlopu w wymiarze co najmniej 14 dni. Pieniądze powinny być wypłacone najpóźniej w dniu poprzedzającym urlop. Wysokość takiego świadczenia jest ustalana przez pracodawcę.

---
Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

    Data: 2010-12-16
R E K L A M A



Komentarze nie są moderowane - widzisz treści niezgodne z prawem lub nieobyczajne zgłoś ten fakt administracji serwisu.

Najnowsze informacje

Zalety i wady współpracy z biurem rachunkowym
Dobrze prowadzona księgowość to bez wątpienia jeden z najważniejszych aspektów umożliwiających sprawne funkcjonowanie firmy. Część przedsiębiorców zatrudnia w tym celu księgową (lub nawet cały zespół księgowych), część decyduje się samodzielnie zajmować się finansami firmy – dotyczy to przede wszystkim właścicieli jednoosobowych i małych działalności gospodarczych. Niektórzy korzystają natomiast z usług biura rachunkowego, delegując w ten sposób część obowiązków na zewnętrzną firmę. Jakie są zalety i wady takiego rozwiązania? więcej »
Nike – buty nie tylko dla aktywnych fizycznie
Buty Nike, które jeszcze do niedawna kojarzone były jedynie z podstawowym wyposażeniem każdego koszykarza, świecą coraz większe triumfy wśród osób, które niekoniecznie mają coś wspólnego ze sportem. Sięgnęli po nie sławni projektanci, chcąc dodać swoim stylizacjom nowatorskiego charakteru. Później zaczęli je nosić znani artyści, aż w końcu stały się ulubionym rodzajem obuwia większości kobiet i mężczyzn na całym świecie. więcej »
Pościel bawełniana - czyli o trwałości i nowoczesności
Pościel bawełniana czyli bawełna bawełnie nie równa. Mało kto nie spotkał się z tym produktem, stał się on tradycją w naszych domach, przede wszystkim dzięki swojej wytrzymałości, co pozwala na to aby zaoszczędzić pieniądze i nie wydawać ich co chwilę na nowe komplety pościeli. więcej »

Polecamy produkty