Informacje - Praca

Rozmowa kwalifikacyjna – nie taki diabeł straszny jak go malują

Jesteś już tak blisko otrzymania upragnionej posady – jeszcze tylko rozmowa kwalifikacyjna i będziesz wiedział czy możesz świętować znalezienie nowej pracy. Wiele osób odczuwa duży niepokój, ponieważ rozmowa kwalifikacyjna to dla nich przede wszystkim stres. Chęć jak najlepszego zaprezentowania się jest bardzo naturalna – w końcu kandydat, którego czeka rozmowa kwalifikacyjna jest już bardzo blisko zatrudnienia.

Rozmowa kwalifikacyjna – czemu służy?
Przeważnie każdy z nas wie, czemu służy rozmowa kwalifikacyjna. Pracodawca chce lepiej poznać kandydata, który zajmie wolne stanowisko w firmie. Uświadomienie sobie, jakim celom służy rozmowa kwalifikacyjna, pozwoli lepiej się do niej przygotować. Przede wszystkim bezpośrednie spotkanie z potencjalnym pracodawcą pozwoli kandydatowi na zaprezentowanie swoich kwalifikacji oraz umiejętności, które są związane ze stanowiskiem. Spotkanie twarzą w twarz to szansa na to, aby powiedzieć o tych swoich zaletach, których nie dało się zamieścić w CV. Rozmowa kwalifikacyjna to również okazja dla pracodawcy – może on bowiem opowiedzieć kandydatowi o celach i standardach firmy oraz oczekiwaniach wobec osoby, która zajmie wolne stanowisko. Bardzo często rozmowa kwalifikacyjna służy również zebraniu dodatkowych informacji o kandydacie. Jak widać, jest ona ważna z punktu widzenia aplikanta oraz pracodawcy.

Wszystkie pytania dozwolone? Rozmowa kwalifikacyjna i normy prawne
Rozmowa kwalifikacyjna dla większości kandydatów wydaje się służyć tylko i wyłącznie pracodawcy. Nic bardziej mylnego. Rozmowa kwalifikacyjna jest również po to, aby kandydat na dane stanowisko mógł zadawać pytania, zwłaszcza wtedy, kiedy niektóre kwestie dotyczące zatrudnienia są dla niego niejasne. Warto bliżej przyjrzeć się kwestii pytań, które padają w czasie spotkania. Niewiele osób zdaje sobie sprawę, że istnieje katalog pytań, które mogą być zadawane w czasie interview. Wszystkie pytania spoza tej listy są zabronione przez prawo, a domaganie się odpowiedzi na nie, może być przejawem dyskryminacji ze strony pracodawcy. Rozmowa kwalifikacyjna to czas, kiedy przyszły szef może zapytać Cię o dane personalne, wykształcenie, staż pracy. Pytania niedozwolone dotyczą m.in. numeru PESEL, planów rodzicielskich czy stanu zdrowia. Nie są one bezpośrednio związane z procesem rekrutacyjnym, dlatego też masz prawo nie odpowiadać na nie. Rozmowa kwalifikacyjna to najważniejszy etap ubiegania się o pracę. Wiedza na temat tego spotkania na pewno bardzo Ci pomoże dobrze się do niego przygotować.

---
Artykuły na każdy temat

Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

    Data: 2010-11-30
R E K L A M A



Komentarze nie są moderowane - widzisz treści niezgodne z prawem lub nieobyczajne zgłoś ten fakt administracji serwisu.

Najnowsze informacje

Podkreśl swoją figurę elegancką sukienką
Każda kobieta chce wyglądać pięknie na co dzień. Nasze stylizacje są jednak powtarzalne i często przestają zachwycać. Dlatego warto od czasu do czasu spróbować w modzie czegoś absolutnie odmiennego od tego, do czego się przyzwyczaiłyśmy. Najczęściej największe zmiany zauważamy zakładając dopasowane sukienki. Niewiele kobiet jednak ma odwagę na taką zmianę i podkreślenie swoich kształtów. Warto zmienić to w tym sezonie! więcej »
Aktywne spędzenie czasu z dziećmi
Lato to pora roku, kiedy więcej czasu spędzamy na świeżym powietrzu, niż w domu. Dlatego warto wyposażyć się w rzeczy, dzięki którym spacery czy zabawy na ogrodzie staną się jeszcze większą przyjemnością dla naszych maluchów. Jeśli jeszcze nie zdecydowaliście się na zakup rowerka, piaskownicy czy huśtawki dla dzieciaków to najwyższa pora, aby to zrobić. więcej »
Kabina bez brodzika – tak czy nie?
W ostatnim czasie daje się zauważyć wyraźny wzrost popularności kabin bez brodzika. Coraz więcej osób rezygnuje z niego, a trend ten idealnie pasuje do nowoczesnych łazienek, często urządzanych w stylu minimalistycznym. Zobaczmy jakie są wady i zalety takiego rozwiązania. więcej »

Polecamy produkty