Informacje - Praca

Wybór pracownika do działu księgowości

Wybór najlepszego pracownika do pracy w dziale księgowości powinniśmy rozpocząć od określenia profilu idealnego kandydata. Możemy go utworzyć np. na podstawie opisu stanowiska pracy który jest uzależniony od zakresu wykonywanych obowiązków na tym stanowisku.

Jeśli dany pracownik będzie miał na liście odpowiedzialności np. całościowe prowadzenie księgowości wraz z określaniem zobowiązań podatkowych, to dany kandydat mieć jak najwyższe kwalifikacje. Jeżeli taka osoba będzie odpowiedzialna tylko za pewien wycinek prac księgowych, bądź będzie wspierała inne osoby przy pracach księgowych – je doświadczenie oraz kwalifikacje zawodowe powinny być dostosowane do wykonywanych w przyszłości obowiązków w dziale księgowości.

Rekrutacja do zespołu księgowości
Podczas rekrutacji trzeba pamiętać, że pracownik powinien posiadać niezbędną wiedzę na dane stanowisko, aby dobrze wykonywać określone w zakresie prac obowiązki i powinien mieć zapewnioną możliwość rozwoju zawodowego, aby nie zmienił szybko pracy gdy będzie wykonywał ciągle te same czynności.

Wybór najlepszego kandydata

Przy dokonywaniu wyboru odpowiedniego kandydata do pracy w księgowości należy wziąć pod uwagę takie elementy jak: doświadczenie zawodowe, wykształcenie oraz zakres wykonywanych wcześniej czynności. Istotne też są odbyte kursy, szkolenia, znajomość języków obcych, jeżeli będzie konieczna w pracy oraz znajomość programów księgowych, choć nie powinien to być warunek wykluczający daną osobę.

Preferowane jest wykształcenie jak rachunkowość, ekonomia ewentualnie zarządzanie oraz przynajmniej kilkuletnie praktyczne doświadczenie. Dużą zaletą jest także posiadanie przez pracownika doświadczenia, które uzyskał podczas pracy w biurze rachunkowym. Praca w biurze rachunkowym umożliwia zdobycie ogromnej wiedzy oraz nabycie umiejętności rozliczania wielu rodzajów działalności. Ważną informacją w cv stanowią odbyte kursy i szkolenia specjalistyczne oraz znajomość programów do rozliczania pełnej księgowości i programów do rozliczania księgi przychodów i rozchodów. Fakty te zamieszczone w życiorysie świadcza o tym, że pracownik dba o to, aby jego wiedza księgowa była nieustannie rozwijana.

Charakter pracownika

Bardzo istotnym elementem jest charakter danego pracownika. Cechy kandydata powinny pasować do wykonywanej pracy w księgowości oraz do innych pracowników danej firmy. W pracy na stanowisku księgowego pożadane są cechy charakteru, jak: umiejętność doskonałej współpracy w zespole, duża komunikatywność, sumienność w działaniu, zaangażowanie w powierzone obowiązki. Jeśli chcemy mieć większą pewność co do poprawności naszego wyboru odpowiedniego kandydata, możemy poprosić go o referencje z kilku poprzednich firm. Przed jego wybraniem warto też dowiedzieć się jakie są aspiracje i plany zawodowe, a także dlaczego złożył aplikację na oferowane stanowisko i jak widzi siebie za kilka lat.

---
Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

    Data: 2010-11-09



Komentarze nie są moderowane - widzisz treści niezgodne z prawem lub nieobyczajne zgłoś ten fakt administracji serwisu.

Najnowsze informacje

Witamina B12, czyli  lek na przemęczenie i wiele więcej
Witamina B12 (kobalamina) wpływa korzystnie m.in. na poziom energii, nastrój, pamięć, serce, trawienie i skórę. Jej deficyt może objawiać się wieloma niekorzystnymi symptomami, w tym przewlekłym zmęczeniem. Chcesz wiedzieć więcej o roli witaminy B12 w organizmie? Przeczytaj! więcej »
Jak odbywa się elektroniczne archiwizowanie danych?
"Jako nowoczesne społeczeństwo jesteśmy przyzwyczajeni to tego, że większość informacji, danych a nawet dokumentów można bez problemu przesłać zdanie za pośrednictwem sieci internetowej. Jednak takie udogodnienie działa dopiero o kilkunastu lat, wcześniej bowiem wszystko odbywało się w o wiele bardziej skomplikowany sposób. Nowoczesne rozwiązania zawdzięczamy przede wszystkim elektronicznemu archiwizowaniu danych." więcej »
Prawidłowe niszczenie firmowych dokumentów
Każda firma posiada wiele dokumentów, które są objęte ochroną prywatności ze względu na zawarte w nich informacje. Najczęściej są to dane osobowe pracowników i klientów, umowy, dane finansowe lub plany sprzedażowe. Jednak nie każdy przedsiębiorca zdaje sobie sprawę jak ważne jest profesjonalne i bezpieczne niszczenie dokumentów. Na szczęście dzisiejszy rynek wciąż się rozwija i dopasowuje do potrzeb ludzi. Dzięki temu można korzystać z usług profesjonalnych miejsc, które bezpiecznie zniszczą ważne dokumenty, które nie mają prawa trafić w niepowołane ręce. więcej »

Polecamy produkty

Polecamy strony: Opycha.pl | ACT-Natural | Sportera Fitness | Medycyna estetyczna | Hapi Hapi |