Informacje - Praca

Wybór pracownika do działu księgowości

Wybór najlepszego pracownika do pracy w dziale księgowości powinniśmy rozpocząć od określenia profilu idealnego kandydata. Możemy go utworzyć np. na podstawie opisu stanowiska pracy który jest uzależniony od zakresu wykonywanych obowiązków na tym stanowisku.

Jeśli dany pracownik będzie miał na liście odpowiedzialności np. całościowe prowadzenie księgowości wraz z określaniem zobowiązań podatkowych, to dany kandydat mieć jak najwyższe kwalifikacje. Jeżeli taka osoba będzie odpowiedzialna tylko za pewien wycinek prac księgowych, bądź będzie wspierała inne osoby przy pracach księgowych – je doświadczenie oraz kwalifikacje zawodowe powinny być dostosowane do wykonywanych w przyszłości obowiązków w dziale księgowości.

Rekrutacja do zespołu księgowości
Podczas rekrutacji trzeba pamiętać, że pracownik powinien posiadać niezbędną wiedzę na dane stanowisko, aby dobrze wykonywać określone w zakresie prac obowiązki i powinien mieć zapewnioną możliwość rozwoju zawodowego, aby nie zmienił szybko pracy gdy będzie wykonywał ciągle te same czynności.

Wybór najlepszego kandydata

Przy dokonywaniu wyboru odpowiedniego kandydata do pracy w księgowości należy wziąć pod uwagę takie elementy jak: doświadczenie zawodowe, wykształcenie oraz zakres wykonywanych wcześniej czynności. Istotne też są odbyte kursy, szkolenia, znajomość języków obcych, jeżeli będzie konieczna w pracy oraz znajomość programów księgowych, choć nie powinien to być warunek wykluczający daną osobę.

Preferowane jest wykształcenie jak rachunkowość, ekonomia ewentualnie zarządzanie oraz przynajmniej kilkuletnie praktyczne doświadczenie. Dużą zaletą jest także posiadanie przez pracownika doświadczenia, które uzyskał podczas pracy w biurze rachunkowym. Praca w biurze rachunkowym umożliwia zdobycie ogromnej wiedzy oraz nabycie umiejętności rozliczania wielu rodzajów działalności. Ważną informacją w cv stanowią odbyte kursy i szkolenia specjalistyczne oraz znajomość programów do rozliczania pełnej księgowości i programów do rozliczania księgi przychodów i rozchodów. Fakty te zamieszczone w życiorysie świadcza o tym, że pracownik dba o to, aby jego wiedza księgowa była nieustannie rozwijana.

Charakter pracownika

Bardzo istotnym elementem jest charakter danego pracownika. Cechy kandydata powinny pasować do wykonywanej pracy w księgowości oraz do innych pracowników danej firmy. W pracy na stanowisku księgowego pożadane są cechy charakteru, jak: umiejętność doskonałej współpracy w zespole, duża komunikatywność, sumienność w działaniu, zaangażowanie w powierzone obowiązki. Jeśli chcemy mieć większą pewność co do poprawności naszego wyboru odpowiedniego kandydata, możemy poprosić go o referencje z kilku poprzednich firm. Przed jego wybraniem warto też dowiedzieć się jakie są aspiracje i plany zawodowe, a także dlaczego złożył aplikację na oferowane stanowisko i jak widzi siebie za kilka lat.

---
Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl

    Data: 2010-11-09
R E K L A M A



Komentarze nie są moderowane - widzisz treści niezgodne z prawem lub nieobyczajne zgłoś ten fakt administracji serwisu.

Najnowsze informacje

Odszkodowanie a zadośćuczynienie - jak je wywalczyć?
W zależności od tego, czy w wyniku wypadku powstała szkoda majątkowa czy niemajątkowa, poszkodowany będzie mógł starać się o odszkodowanie albo zadośćuczynienie. Te dwa określenia są często niesłusznie używane zamiennie. Czym się różnią i jak się o nie ubiegać? więcej »
Czy warto kupić mieszkanie na obrzeżach miasta?
Nie odczuwam tego, że mieszkam w wielkim mieście. Spokojna okolica, multum terenów zielonych, pełen relaks. Do tego mieszkanie kosztowało zdecydowanie mniej niż w centrum miasta lub jego okolicach. To argumenty najczęściej podawane przez osoby, które zdecydowały się zamieszkać na obrzeżach wielkiego miasta, z dala od centrum. więcej »
Jumping fitness, czyli jak schudnąć na trampolinie?
Wielu ludzi chodzących na siłownie czy do klubu fitness po pewnym czasie zaczyna odczuwać znużenie i przez to gubi motywację do treningów. W najlepszym wypadku osoby takie zaczynają szukać czegoś innego. W najgorszym – rezygnują z treningów w ogóle. Być może dzieje się tak, ponieważ ludzie ci nie słyszeli jeszcze o trampolinach, czyli o tzw. jumping fitness. więcej »

Polecamy produkty